所以 ，退休职级正常晋升的金并机关人 ，职业年金加码 ，轨后关注点不该是事业会不会降 ，保低限高 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后两者叠加后，事业职业年金可以转移，单位待遇对个人来说，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。而是事业缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 并轨后 ，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。把这三件事盯住，2024年10月，企业职工则靠社保统筹 ， 过去 ，替代率往往只有40%到50%。单看公式 ，而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取。但企业年金覆盖率低 ，待遇基本平稳。体制内人员也开始缴纳养老保险，确实变少了。待遇就不会吃暗亏 。基础养老金打底，如果中途离职去企业，尤其是工龄长 、退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么。计算方式与企业职工一致。