明确服务事项、两指三制“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。小积关键看供给能不能对准需求 。产业村善村小组两两PK,慧治


金塘村党总支书记罗水渠介绍  :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,积分既能兑换生活用品、名探又挣到了钱。索乡也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,治新全村1300余户、两指三制重点用于公共服务、小积指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,产业村善转变正在发生。慧治“红白理事会作用很大 ,理茂路径提供上门代办服务 ,名探医保 、索乡村集体一年增收超7万元。桂圆加工 、“三务公开”把集体财务收支 、这个活不难学  ,乡风文明建设纳入积分比拼 ,治理 、一项悬置多年的卫生费积欠问题,茂名按照省委社会工作部安排,人居环境整治、能不能,也能兑换技能培训、统一接单;延伸“微”链条,政策咨询等标准化事项 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,再到发展运营激活强村动能  ,无人机施肥等农业服务 。围绕特色产业,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,也让“干部该干什么  、“三资”管理、责任主体 、损害集体利益 、随着“两指”的推进,践约”的完整闭环,镇村搞加工”,民主法治议事会各司其职,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,可看、让每项自制规定都有章可循 ,依托党群服务中心设快递服务点 。更精准地匹配群众日益多元的期待,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,要交出经得起群众检验的答卷 ,办理流程、统一标准、矛盾调解等标准化事项外,对茂名而言 ,烘干机免费供农户使用,办喜事一律不收礼金,老人小孩都可以干 ,“园区接大单、村民“抢着挣分”。品牌积累尚浅等成长中的挑战。2025年村集体收入55万元,达成流转协议林地超2000亩 ,以服务清单制、

储良村杏花自然村的积分兑换专区,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,稳居全国前列。奖品定期更换 ,民生事项办理等大小事务时 ,可积累、一套制度从落地到生根,让干部从“独唱”变“领唱” ,廉不廉 、主播正在推介新出炉的桂圆肉,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,服务群众的“最后一米”能不能打通,还能兑换机器耕地、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导 、发展一体贯通。矛盾化解、产业项目引进、


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服务清单制 :
群众“点单”,推动服务、谁积分高 ,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、村规民约经由村民共同制定、健康体检,绿美建设等行为加分,带动120余名村民就近就业 。通过“立约 、“村民说事”通道累计受理诉求350件,积分来源、村道硬化、可监督的服务台账摆上台面。平台活跃度长期位居全省第一、林倚欣介绍,勤廉能指数,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,路灯安装相继落地,全村600多户家庭人手一册 ,烘好的桂圆肉我们包回收,病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,盘活闲置农房建微工厂 ,项目合作、又让决策经得起检验,明湖等商超,日均发货超两千单……三个村,村级公司普遍面临运营人才短缺、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。收到的红包撕一个角就返还,金塘村走了相似的路 。累计点击量突破67.93万次 ,
储良村是储良龙眼发源地 。还要通宵守着 。正是试点下一步探索的方向 。为清单动态调整提供依据 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,让产业红利转化为治理资源 。村民知晓率超90%。让治理从“花钱”变“生钱”。民生为本 。”村里配套“一约四会”,
从服务清单的精准对接  ,老人、残疾人等特殊群体,纸巾等生活用品,发展运营制激活乡村动能,摆着洗洁精 、三种场景,村规民约、到治理积分撬动群众参与  ,不仅规范了村务运行 、对老年人  、


提诉求 、而是成为文明新风的制定者、
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、农资农具 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,切口是差异化。农产品信息收集等功能,2200多名村民实名入驻 ,”他举例说,基础设施维护、服务覆盖90%以上农户 。果品产销对接  、即可查信息、经讨论投票 ,群众能要求什么”变得具体  。全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,零散耕地400亩 ,把群众可查、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,大家都没有负担 。从“我要给什么”到“群众需要什么” ,资源变资产 、激励能否不断“保鲜”。运行以来累计筹资超20万元。现在只需要10分钟。而在涉及集体资产处置、参与超1200人次,资源链接、社保 、办结时限,村里一段道路因照明不足存在盲区,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,线上“一站式”代办、先行先试“两指三制”——以公信力指数、是分界镇17家微工厂的代表。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,“群众凭积分就能换奖品 ,超11.42万人次查看办理情况。”篮球场、
新塘村把积分做到了“存折”上 。


当然,
试点也带来了新的思考。2025年全年代办事项800余件,能人资源登记在册  、村民可以攒着积分,群众有了发言的渠道。建立加减分规则:爱党爱国  、获胜者优先获得公益建设奖补。是“两指三制”中最难量化的部分 ,6类39项兑换物品清单 ,站点还叠加了农事托管 、茂名的办法 ,财务等各类事项清晰呈现,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。”村党组织牵头 、较2021年翻番 ,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,更需要在实践中反复打磨 。


储良村的探索,熟练工日均收入可达200余元 ,把人居环境 、村务 、
与强村公司合作的丹唇食品,便民利民服务三类清单,是把村务摊开在阳光下。切口是数字化  。深化产业链协作等路径,



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,质量为本、还要流向公共服务和积分兑换,
新塘村、



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。使村民不再是被动的旁观者,变“群众跑腿”为“干部跑趟”  。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,提升了服务效率,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、变动明细一目了然 。“码上办”服务落地 ,农业生产托管服务1000亩 。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、除民政代办 、罗水渠介绍 ,根基在产业 。推动龙眼种植 、”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、”
直播团队日均发货超两千单,打造“新塘芭乐”品牌,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,为积分的生命力注入源头活水。


这套制度组合拳 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,邻里矛盾就地化解。彭子玲介绍,证明等事项线上提交、“定性评价多 、


金塘村的探索 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。果品外运寄件量大 ,年收入约3.7万元 。强村公司整合资源 ,是给“参与”定价 。“我们村小组之间互相比赛,低保办理  、正是下一阶段动态优化的着力点 。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。村民通过平台反映后 ,


自今年5月起,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,业态培育四条路子 ,手工挑好肉送进柴火炉,


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“清单”划出的是服务的边界,积分超市每年投入约3.6万元 ,优化参与机制的方向与动力  。谁就先得项目 。茂名正通过引入职业经理人、在于积分能否持续“保值”、
新塘村党总支书记彭子玲说,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,建成快递便民服务站点,办结可评,在破题中答题 。挑肉 、村里结合龙眼特色产业,干部“接单”


基层治理 ,需要时间的沉淀 ,正转化为完善“两指”测评模型、多元参与”原则 ,
试点村以每户100分为基础分,卫生费收取等事项全程线上公示 ,统一培训、更凝聚了党群合力,配套37条运行细则 、仍需在深化中完善 ,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践,进度可查 、“最多跑一次”落实率95%。盘活闲置宅基地225亩 、通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,可兑现的小事。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。保洁经费难题由此解决 。动态更新;建强“微”组织 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,村民指尖轻点,积分兑换等公益事业。”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。运营收益经民主决策程序分配 ,


茂名坚持“需求导向 、



发展运营制:
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,探索基层治理新路径。扰乱公共秩序等行为减分。矛盾调解 、把干部日常工作晒在平台上,执行者 、勤廉能指数校准治理方向 ,走资产盘活、等看到喜欢的再换。灌溉渠修复 、现在机器免费给农户用,闲置房屋 、争取实现办事不出村。村里还发布党群服务日记758篇  ,乡村研学融合;摸清“微”台账  ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,共同遵守,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,红白理事会、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。群众边上看。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,治理积分制 、制度运转的关键 ,医保社保、为强村公司的长远发展积蓄动能 。”一位村民小组长指着新装的路灯说,集体厂房、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。资金变股金 、”她指着自主研发的烘干机说  :“过去生产桂圆很辛苦 ,一年加工期6个月 ,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。党务、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,传约、对接科研院所  、社会公益服务 、公益奉献 、大伙既省了力 ,移风易俗有了抓手,评议者和受益者 ,