不过 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志相信不管职场的辞职路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开
，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金
，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，实际上 ，
过了大约半个小时
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室，不过，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长
，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料，
递交了辞职信，去外面的世界好好看一看 。